中四经济练习卷：生产、厂商成本与市场结构（100 分）

2026-11-11

练习卷 · 中四经济 · 生产与市场结构

中四经济练习卷：6 题 22 部分、100 分、60 分钟。按香港中四经济课程编写，涵盖生产要素、总收入与总成本、会计利润与经济利润、市场集中率与寡头市场、独占定价、规模经济与最低工资政策，每题附完整答案与评分要点，设多项数据计算与政策分析，适合中四校内测验与考试前操练。

下载　题目版 PDF（给学生）　|　答案版 PDF（给家长对答案）

卷面资料　年级：中四　｜　科目：经济　｜　时限：60 分钟　｜　总分：100 分　｜　题数：22

甲部　第 1 题：收入、成本与利润

细阅以下厂商资料，回答各分题。

#	题目	答案与评分要点
1	（a）某电子零件厂商每月生产并售出 3 000 件零件，每件售价 15 元。求该月总收入。	答案：45 000 元。总收入 = 产量 × 单价 = 3 000 × 15 = 45 000 元。评分：正确数值 1 分，货币单位 1 分。
2	（b）该月原料支出 9 000 元，雇用 3 名工人、每人月薪 9 000 元，厂房租金 6 000 元。求该月总成本。	答案：42 000 元。工资总额 = 3 × 9 000 = 27 000 元；总成本 = 9 000 + 27 000 + 6 000 = 42 000 元。评分：工资总额 1 分，加总 1 分，单位 1 分。
3	（c）根据上述资料，求该月利润。	答案：3 000 元。利润 = 总收入 − 总成本 = 45 000 − 42 000 = 3 000 元。评分：公式 1 分，数值 1 分，单位 1 分。
4	（d）求该月的利润率（利润占总收入的百分比，准确至二位小数）。	答案：6.67%。利润率 = 3 000 ÷ 45 000 × 100% = 6.67%。评分：算式 2 分，数值 1 分，百分号及单位 1 分。

甲部　第 2 题：会计利润、经济利润与平均成本

陈先生独资经营一间小店，并自行担任店长。

#	题目	答案与评分要点
5	（a）该店账面上的会计利润为 15 000 元。陈先生为经营小店而放弃受雇工作，该工作月薪 20 000 元。求经济利润，并指出这笔薪金属于哪一类成本。	答案：经济利润为 −5 000 元（即经济亏损 5 000 元）。该 20 000 元属于隐含成本（机会成本）。计算：15 000 − 20 000 = −5 000 元。评分：指出隐含成本 1 分，计算 1 分，结论为经济亏损 1 分。
6	（b）该店每月固定成本为 8 000 元，现时月产量 500 件。求平均固定成本。	答案：16 元。平均固定成本 = 8 000 ÷ 500 = 16 元。评分：算式 1 分，数值及单位 1 分。
7	（c）单位可变成本为 12 元。在产量 500 件时，求平均总成本。	答案：28 元。总成本 = 8 000 + 12 × 500 = 14 000 元；平均总成本 = 14 000 ÷ 500 = 28 元。评分：全对 1 分。
8	（d）若产量上升至 800 件，求新的平均固定成本及总成本。	答案：平均固定成本 10 元（8 000 ÷ 800）；总成本 17 600 元（8 000 + 12 × 800 = 17 600 元）。评分：平均固定成本 1 分，总成本 1 分。

乙部　第 3 题：市场集中度与市场结构

某行业共有五家厂商，市场占有率分别为 35%、25%、20%、10% 及 10%。

#	题目	答案与评分要点
9	（a）求四大厂商集中率（CR4）。	答案：90%。CR4 = 35% + 25% + 20% + 10% = 90%。评分：算式 2 分，数值 1 分。
10	（b）求赫芬达尔—赫希曼指数（HHI），以 0 至 10 000 表示。	答案：2 450。HHI = 35² + 25² + 20² + 10² + 10² = 1 225 + 625 + 400 + 100 + 100 = 2 450。评分：平方各 1 分（最多 2 分），加总 1 分，数值 1 分。
11	（c）根据上述数据，判断该行业的市场结构，并说明两项理由。	答案：寡头垄断。理由一：CR4 达 90%，市场由少数厂商主导；理由二：五家厂商皆具相当规模，定价时须考虑对手反应（互相依存）。评分：判断 1 分，每项理由 1 分。
12	（d）若第二大与第三大厂商合并，求新的 CR4 与 HHI，并讨论合并对价格及消费者的可能影响。	答案：合并后市占率为 45%，CR4 = 35% + 45% + 10% + 10% = 100%；HHI = 35² + 45² + 10² + 10² = 1 225 + 2 025 + 100 + 100 = 3 450。影响：厂商订价能力提高，产量可能减少而价格上升；消费者的选择减少，议价能力下降；竞争事务委员会可按《竞争条例》审视合并。评分：新市占率 1 分，CR4 1 分，HHI 算式及数值 2 分，两项影响各 1 分。

乙部　第 4 题：独占厂商的产量与定价

某独占厂商面对的需求曲线为 P = 120 − 2Q，边际成本固定为 20 元。

#	题目	答案与评分要点
13	（a）推导该厂商的边际收入函数。	答案：总收入 TR = P × Q = (120 − 2Q)Q = 120Q − 2Q²；边际收入 MR = dTR/dQ = 120 − 4Q。评分：TR 函数 2 分，微分 1 分，MR 函数 1 分。
14	（b）求利润极大化的产量。	答案：25 件。利润极大化条件为 MR = MC：120 − 4Q = 20，4Q = 100，Q = 25。评分：条件 1 分，代数 1 分，数值 1 分。
15	（c）求该产量下的价格及总收入。	答案：价格 70 元（P = 120 − 2 × 25 = 70）；总收入 1 750 元（70 × 25）。评分：价格 2 分，总收入 2 分。
16	（d）求该厂商的利润，并解释为何利润极大化的产量不等于总收入极大化的产量。	答案：利润 = 1 750 − 20 × 25 = 1 250 元。总收入极大化要求 MR = 0，即 120 − 4Q = 0，Q = 30，此时 P = 60 元、TR = 1 800 元，但总成本为 600 元，利润只有 1 200 元，低于 1 250 元；增产至 30 件时边际成本高于边际收入，利润因此减少。评分：利润 2 分，收入极大产量 1 分，比较 1 分，解释 1 分。

丙部　第 5 题：规模经济与最低有效规模

某厂商的长期平均成本如下：产量 1 000 件时为 40 元，2 000 件时为 32 元，4 000 件时为 35 元。

#	题目	答案与评分要点
17	（a）产量由 1 000 件增至 2 000 件时，长期平均成本下降的百分比为多少？这现象称为什么？	答案：下降 20%。计算：(40 − 32) ÷ 40 × 100% = 20%。此现象称为规模经济。评分：算式 3 分，数值 2 分，名称 3 分。
18	（b）产量由 2 000 件增至 4 000 件时，长期平均成本变动的百分比为多少？并解释成因。	答案：上升 9.375%。计算：(35 − 32) ÷ 32 × 100% = 9.375%。成因：规模不经济，产量过大令管理层级与协调工作增加，沟通与监管成本上升，平均成本因此回升。评分：算式 3 分，数值 2 分，解释 3 分。
19	（c）若市场总需求为 6 000 件，求最低有效规模，以及可容纳达致最低有效规模的厂商数目，并指出这对市场结构的含义。	答案：最低有效规模为 2 000 件，即长期平均成本最低的产量。可容纳厂商数目 = 6 000 ÷ 2 000 = 3 间。含义：市场只能容纳少数具规模的厂商，新厂商难以用较小规模竞争，市场倾向寡头结构。评分：最低有效规模 3 分，厂商数目 2 分，市场结构含义 3 分。

丙部　第 6 题：最低工资政策分析

某清洁服务公司雇用 200 名工人，每人每月工作 160 小时，法定最低工资由每小时 40 元上调至 45 元。

#	题目	答案与评分要点
20	（a）求该公司每月工资总额的增幅，以金额及百分比表示。	答案：原工资总额 = 40 × 200 × 160 = 1 280 000 元；新工资总额 = 45 × 200 × 160 = 1 440 000 元；增加 160 000 元，即上升 12.5%（160 000 ÷ 1 280 000 × 100%）。评分：两个总额各 2 分，差额 2 分，百分比 2 分。
21	（b）若公司把每项服务的价格由 50 元提高至 52 元，而每月销量维持 40 000 项，求额外收入，并判断是否足以完全抵销工资增幅；如不足，求须削减的工人数目。	答案：额外收入 = 2 × 40 000 = 80 000 元，不足抵销 160 000 元的工资增幅，尚差 80 000 元。按新时薪计算，每名工人月薪 45 × 160 = 7 200 元；80 000 ÷ 7 200 = 11.11，故须削减 12 名工人。评分：额外收入 2 分，判断 2 分，月薪 2 分，人数 2 分。
22	（c）讨论最低工资上调对低技术劳工、雇主成本及消费者的影响。	答案要点：对低技术劳工，在职者的收入上升，但部分工人可能因成本上升而被裁减或改为兼职，出现取舍；对雇主，工资成本上升，边际成本左移，或会减少雇用、加快自动化或调整服务价格；对消费者，若成本转嫁，价格上升而选择可能减少。结论应指出净影响取决于劳工需求弹性及公司转嫁成本的能力。评分：三个角度各 2 分，结论 2 分。

立即免费揾导师导师登记 →

TutorZone 练习卷｜题目与文章为原创，并非任何学校或出版社的教材。