中四 ICT 试算表建模:第四份(错题重练) 2026-11-14 导师备课指引 · 试算表建模:输入与假设分开、公式与绝对参照、假设分析(What-if)、目标搜寻、情境比较、数据验证、打和点与敏感度分析 中四 ICT 试算表建模:第四份(错题重练) 第 4 份(错题重练)十题试算表建模练习,附答案与一句解说。 直接答案 适用程度:中四 ICT;题型:输入与假设分开、公式与参照、假设分析、目标搜寻、折旧与敏感度。 01 本卷资料(做完才看答案) 项目 内容 题数 10 建议时间 20 难度分布 基础 3 · 进阶 3 · 挑战 3 · 错题重练 1 对应章节 所属章节:中四 ICT 试算表建模 适用年级 中四 02 题目(10 题) 基础=SUM(B2:B5) 但资料其实到 B8,结果会怎样? 基础计算 5% 税款应该用 *0.05 还是 *1.05?两者分别算的是什么? 基础=AVERAGE(B2:B6) 其中一格是文字“缺席”,平均值会怎样? 进阶把月利率 0.5% 写成 0.5 放进复利公式,结果会怎样? 进阶假设表(Data Table)重算后数字不变,最常见的原因是什么? 进阶把公式向下复制,全部行都引用同一个假设格却忘记加 $,会出什么错? 挑战打和点算出来是 149.3 件,答案应该写多少件? 挑战模型显示收入跌 12%,同事把 +10% 与 −20% 直接相加得 −10%。哪个对?为什么? 挑战用 IF 计加班费,写成 =时数*60*1.5 有什么问题? 错题重练有人说“模型跑得出数就代表正确”。这句话错在哪里? 03 答案与一句解说 题号 答案 一句解说 1 只计 B2:B5,漏了 B6:B8,总数偏小 范围要包住全部资料,插行或加资料后要重新检查范围。 2 税款用 *0.05;*1.05 算的是含税总额,两者不可混用 要分清“加上的部分”与“连本带利”:一个是税,一个是税后价。 3 AVERAGE 略过文字,分母少一格,人均数字会偏高 分母要同口径,否则平均值与人数对不上。 4 0.5 代表 50%,不是 0.5%,本利和会暴增;应写 0.005 百分数入公式要先除以 100,储存格的显示格式不等于它的数值。 5 计算模式设成手动(未按 F9),或输入格没有真正连到公式 先确认计算模式与储存格连结,再去怀疑公式本身。 6 参照逐行偏移,第二行起引用错格,出现 0 或 #DIV/0! 固定假设一律用 $ 锁住,向下填满才不会走位。 7 150 件;件数要向上取整,149 件仍未回本 离散单位要向上取整,四舍五入会低估所需数量。 8 −12% 对;百分比要连乘 1.1×0.8 = 0.88 百分比变动互相乘,不可以加减,这是模型最常见的算术陷阱。 9 全部时数都乘 1.5,40 小时以内也加价,工资偏高;要切开正常与加班时数 分段条件要用 IF 或 MIN/MAX 分开计算,否则优惠范围会扩大。 10 错;要有合计检查、极端值测试与单位核对,输出漂亮不等于正确 有输出不等于正确,模型要靠交叉核对而不是感觉。 04 做完之后怎样跟进 对完答案,只重做错的那几题,并在错题旁写出错在哪一步(公式、单位还是抄错数)。 同一题隔两日再做一次;两次都对才可以移到下一份练习。 家长只需看答案栏与解说栏,不必逐题讲解。 模型的价值在于输入一改就重算:输入格与计算格要分开,固定假设一律用 $ 锁住,百分比变动要连乘不可相加,答案出炉之后仍要用合计检查与极端值测试核对。导师登记 → 本卷题目与答案由 TutorZone 团队原创编写,并非任何学校、出版社或考试局的试题;数值与答案均以程式核算。 本页内容版权属 TutorZone 所有 · www.tutorzone.com.hk · 仅供个人学习及教学使用
中四 ICT 试算表建模:第四份(错题重练) 2026-11-14 导师备课指引 · 试算表建模:输入与假设分开、公式与绝对参照、假设分析(What-if)、目标搜寻、情境比较、数据验证、打和点与敏感度分析 中四 ICT 试算表建模:第四份(错题重练) 第 4 份(错题重练)十题试算表建模练习,附答案与一句解说。 直接答案 适用程度:中四 ICT;题型:输入与假设分开、公式与参照、假设分析、目标搜寻、折旧与敏感度。 01 本卷资料(做完才看答案) 项目 内容 题数 10 建议时间 20 难度分布 基础 3 · 进阶 3 · 挑战 3 · 错题重练 1 对应章节 所属章节:中四 ICT 试算表建模 适用年级 中四 02 题目(10 题) 基础=SUM(B2:B5) 但资料其实到 B8,结果会怎样? 基础计算 5% 税款应该用 *0.05 还是 *1.05?两者分别算的是什么? 基础=AVERAGE(B2:B6) 其中一格是文字“缺席”,平均值会怎样? 进阶把月利率 0.5% 写成 0.5 放进复利公式,结果会怎样? 进阶假设表(Data Table)重算后数字不变,最常见的原因是什么? 进阶把公式向下复制,全部行都引用同一个假设格却忘记加 $,会出什么错? 挑战打和点算出来是 149.3 件,答案应该写多少件? 挑战模型显示收入跌 12%,同事把 +10% 与 −20% 直接相加得 −10%。哪个对?为什么? 挑战用 IF 计加班费,写成 =时数*60*1.5 有什么问题? 错题重练有人说“模型跑得出数就代表正确”。这句话错在哪里? 03 答案与一句解说 题号 答案 一句解说 1 只计 B2:B5,漏了 B6:B8,总数偏小 范围要包住全部资料,插行或加资料后要重新检查范围。 2 税款用 *0.05;*1.05 算的是含税总额,两者不可混用 要分清“加上的部分”与“连本带利”:一个是税,一个是税后价。 3 AVERAGE 略过文字,分母少一格,人均数字会偏高 分母要同口径,否则平均值与人数对不上。 4 0.5 代表 50%,不是 0.5%,本利和会暴增;应写 0.005 百分数入公式要先除以 100,储存格的显示格式不等于它的数值。 5 计算模式设成手动(未按 F9),或输入格没有真正连到公式 先确认计算模式与储存格连结,再去怀疑公式本身。 6 参照逐行偏移,第二行起引用错格,出现 0 或 #DIV/0! 固定假设一律用 $ 锁住,向下填满才不会走位。 7 150 件;件数要向上取整,149 件仍未回本 离散单位要向上取整,四舍五入会低估所需数量。 8 −12% 对;百分比要连乘 1.1×0.8 = 0.88 百分比变动互相乘,不可以加减,这是模型最常见的算术陷阱。 9 全部时数都乘 1.5,40 小时以内也加价,工资偏高;要切开正常与加班时数 分段条件要用 IF 或 MIN/MAX 分开计算,否则优惠范围会扩大。 10 错;要有合计检查、极端值测试与单位核对,输出漂亮不等于正确 有输出不等于正确,模型要靠交叉核对而不是感觉。 04 做完之后怎样跟进 对完答案,只重做错的那几题,并在错题旁写出错在哪一步(公式、单位还是抄错数)。 同一题隔两日再做一次;两次都对才可以移到下一份练习。 家长只需看答案栏与解说栏,不必逐题讲解。 模型的价值在于输入一改就重算:输入格与计算格要分开,固定假设一律用 $ 锁住,百分比变动要连乘不可相加,答案出炉之后仍要用合计检查与极端值测试核对。导师登记 → 本卷题目与答案由 TutorZone 团队原创编写,并非任何学校、出版社或考试局的试题;数值与答案均以程式核算。 本页内容版权属 TutorZone 所有 · www.tutorzone.com.hk · 仅供个人学习及教学使用