补习导师时薪怎么定才合理？新手导师定价教学

同一科目、同一小时，不同导师收费可以差很远，因为以下因素会推高或拉低市价：

• 导师资历——在职教师、全职补习导师通常高过大学生；公开试成绩突出都是加分项。
• 科目和程度——高中科目（尤其 DSE 主科）普遍高过初中小学；热门科目供求紧张时收费自然高。
• 学生年级——越高年级、越接近公开试，收费越高。
• 上课形式和地区——上门通常高过视像；车程远的地区亦会反映在收费。
• 课时长和频率——长课（例如两小时）有时会有优惠价，稳定长单亦可能低过单课散约。

• 一次过讲清楚——时薪／每课收费、课时长、多久结算一次，接单前一次讲明，避免之后尴尬。
• 试堂安排提早讲——免费试堂还是收费试堂，自己决定，但一定要在试堂前讲清楚。
• 取消政策——例如“提早 24 小时通知可以免费改课，临时取消收半课／全课”——双方有共识才没拗撬。
• 车马费——跨区上门可以与家长商量车马费安排，或者直接反映在时薪里。
• 教材费——练习和教材通常由导师准备并已包含在收费里，如需另外收费记得提早讲明。

• 有筹码才加价——积累了一年经验、评价好、学生在排队，才是加价的时机。
• 给足通知期——加价建议提早一个月通知现有家长，给对方时间考虑；新学生就可以直接用新价。
• 分批调整——不需要一次过加到“理想价”，可以每年或每学期按经验逐步上调。
• 保持弹性——对旧学生可以给“旧价续课”的甜头，留住稳定长单。

• 按课／按小时收费——最常见，灵活直接，适合大多数情况。
• 月费包课——固定每星期课数、每月一个总价，对长期学生双方都易预算。
• 小组／多人班——人头收费通常低过一对一，但总收入更高；定价时要考虑备课成本没变。
• 套餐优惠——例如一次过报 10 课送 1 课，增加家长长期跟进的诱因。

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